MAVSで働く魅力!リモートワークから独自の福利厚生まで、実際に利用した8つの制度を紹介!

こんにちは!
今回は会社の福利厚生について、いろいろ使って見たので感想をまとめました!
リモートワーク制度
事前に申請すれば、週に1回利用できます。
(体調不良など、理由があればそれ以上の回数もOK!)
私が感じたメリット
・退勤後すぐにオフの時間を満喫できる
・特に通勤に時間がかかる人には大きなメリット
ちょっとだけ体調が悪くて、仕事はできるけど通勤はしんどい…って日には最適です。
お昼には作りたてのご飯が食べられるのも嬉しいポイントです。
夏はそうめんを食べたり、最近は寒くなってきたのでお汁粉を作って食べたりしてます。
私の場合はこんな感じで「自分中心のメリット」ばかりなんですが、子育てしている方なら、もっといろんなメリットがあると思います。
フレックス制度
プロジェクトによりますが、フレックス勤務が可能です!
私の場合、基本的には9:30〜18:30の勤務ですが、コアタイムが10:00〜17:00のフレックス制なので、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に変更できます。
例えば、早く帰りたい日は早めに出社することも。
リモートワークと組み合わせると、普段家を出る時間に出勤し、その分早めに退勤できるので便利です。
夏休み
7月から9月の間で、好きなタイミングで3日間の休暇を取得できます。
お客様やチームメンバーも休みを取りやすい雰囲気を作ってくれて、業務の調整も柔軟に対応していただきました。
一般的にはお盆休みに合わせることが推奨されていますが、3連休と組み合わせて大型連休にするのも、平日にリフレッシュするのも自由です。
書籍購入制度
業務に活かせるものなら買ってもらえます!
技術書は高いものもあるのでとても助かります。
領収証を提出する手続き等は無く、アマゾンのリンクを送ればすぐ買っていただけました。
読み終わったら会社の本棚に戻すルールです。私はAWSの本を買ってもらいました!
資格取得支援制度
IT関連の資格なら、最大30,000円まで全額会社が負担してくれます!
私はAWSの資格(16,500円)を負担してもらいました。
関連記事:AWS Certified Cloud Practitioner (AWS認定 クラウドプラクティショナー)を自宅受験してみた
チームランチ制度
月に1回、会社から補助が出て、チームのみんなでランチへ行くことができます。
どのお店に行くかをチームで決めるのも楽しい時間です。
(ちなみに、どのチームも焼肉に行くことが多いようです!)


ウェルカムランチ
入社初日にチームメンバーとランチに行く制度です。
この制度のおかげで、初日からメンバーとの距離が縮まり、スムーズに仕事を始められるようになりました!
月イチカレーパーティ
MAVSといえばカレー!
月に1度、みんなでカレーを楽しむパーティーを開催でき、こちらも会社から補助が出ます。
補助があるので、普段より少し贅沢なカレーを頼んだり、トッピングを気軽に追加できるのが魅力です。
特に決まった日程はなく、カレーが食べたくなったタイミングでお店を選び、出欠を取って注文します。
オフィスが広くなったおかげで、こういった社内行事もさらに楽しみやすくなりました。
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さいごに
リモートワークやフレックス制度などの一般的なものから、MAVS独自のものまで、私が実際に利用した制度を8つご紹介しました!
入社して8ヶ月、柔軟な制度に助けられたり、会社のメンバーと仲良くなれたり、楽しく過ごすことができました!
MAVSは、メンバーが働きやすい環境を本当に大切にしてくれる会社だと感じています。
興味を持たれた方は、ぜひ採用情報ページから説明会に参加してみてくださいね!